AYUNTAMIENTO DE TÍAS

INFORME TÉCNICO

En relación con el gasto de personal perteneciente a la plantilla de personal funcionario laboral eventual y corporación con dedicación exclusiva y parcial correspondiente al año 2023, he de informar lo siguiente:

En la Unidad de Recursos Humanos consta el presupuesto del gasto de personal perteneciente a la plantilla de este Ayuntamiento del ejercicio 2023, que fue aprobado inicialmente por Acuerdo Plenario de fecha 25 de abril de 2023, elevado a definitivo, al no haberse presentado alegaciones al mismo durante el plazo de exposición pública, y publicado íntegramente en el Boletín oficial de la Provincia de Las Palmas, número 64, de 26 de mayo de 2023, así como la plantilla del personal funcionario, laboral y eventual, el cual asciende a 11.484.914,23 € brutos, con inclusión de las ayudas establecidas en el capítulo V, de derechos sociales, del Acuerdo del personal funcionario/a y Convenio Colectivo del personal laboral de este Ayuntamiento.

El coste bruto total que se prevé para el año 2023, del gasto del personal referenciado con inclusión de la cotización empresarial, es el que a continuación se detalla:

PERSONAL FUNCIONARIOS/AS

PRESUPUESTADO/ 2023	GASTO CONTABILIZADO DE ENERO A OCTUBRE, 2023, INCLUSIVE	PREVISIÓN GASTO NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2023	DIFERENCIA
l 5 .804 .393,31 €	3.733.307,24 €	920.201,19 €	1.150.884,88 €

La cantidad sobrante del presupuesto del personal funcionario/a, corresponden a las plazas vacantes que no se han cubierto, (Subinspector Policía Local, Policía Local, Técnico/a Auxiliar de Informática, Ingeniero/a Informático/a, Técnico/a grado medio en Turismo, Técnico/a grado medio en deportes, técnico/a grado medio en medio ambiente, Trabajador/ra Social, administrativos/as, Técnico/a en gestión cultural y jubilaciones), a deducción/compensación de la Seguridad Social, en cuanto a bajas médicas por incapacidad temporal de enfermedad común, accidentes laborales, Maternidad y pagos delegados de IT., así como el 0,5% previsible del PIB., etc.

PERSONAL LABORAL

PRESUPUESTADO/ 2023	GASTO CONTABILIZADO DE ENERO A OCTUBRE, 2023, INCLUSIVE	PREVISIÓN GASTO NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2023	DIFERENCIA
4.487.100,82 €	3.643.402,39 €	580.498,37 €	263.200,06 €

La cantidad sobrante del presupuesto del personal laboral, corresponden a las plazas vacantes que no se han cubierto, (Operarios de Mantenimiento en General, chofer tractorista, Fontanero/a y excedencia voluntaria por interés particular etc.), y deducción/compensación de la Seguridad Social, en cuanto a bajas médicas por incapacidad temporal de enfermedad común o accidentes, maternidad y permisos sin retribuir y pagos delegados de IT. así como el 0,5% previsible del PIB., etc.

PERSONAL EVENTUAL

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AYUNTAMIENTO DE TÍAS

PRESUPUESTADO/ 2023	GASTO CONTABILIZADO DE ENERO A OCTUBRE, 2023, INCLUSIVE	PREVISIÓN GASTO NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2023	DIFERENCIA
1 345.712,63 €	131.795,72 €	46.410,56 €	167.506,35 €

La cantidad sobrante del presupuesto del personal eventual, corresponden a las bajas producidas por finalización de mandato y a la modificación de la plantilla de creación de dos plazas más de personal eventual por el nuevo gobierno y que se cubrieron a partir de septiembre de 2023, quedando un puesto vacante que no ha sido cubierto, (Asesor político 5).

CONCEJALES CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA/PARCIAL

PRESUPUESTADO/ 2023	GASTO CONTABILIZADO DE ENERO A OCTUBRE, 2023, INCLUSIVE	PREVISIÓN GASTO NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2023	DIFERENCIA
646.866 ,36 €	448.608 ,51 €	114.337,93 €	83.919,92 €

La cantidad sobrante del presupuesto de los Concejales con dedicación exclusiva/parcial, corresponde al incremento del salario por el inicio del nuevo gobierno que se inició el 17 de junio de 2023, aprobado por Acuerdo Plenario de fecha 3 de julio de 2023, el Régimen de dedicación y retribuciones de los miembros de la corporación y modificado el mismo por Acuerdo Plenario de fecha 18 de julio de 2023.

Es todo cuanto tengo a bien informar. En Tías, Lanzarote, a,

Documento firmado electrónicamente el día

27/11/2023 a las 6:37:26 por

La Técnico de Recursos Humanos Fdo.:LUISA MARIA CAMACHO CABRERA

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.· f1.D AYUNTAMIENTO DE TÍAS

INFORME TÉCNICO

En relación con la elaboración de los presupuestos para el año 2024, del personal al servicio de este Ayuntamiento, he de informar lo siguiente:

En relación con el acuerdo firmado por el Gobierno de España y los sindicatos mayoritarios en la Función Pública, CCOO y UGT, en el que se contempla el aumento de las retribuciones de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas para el periodo 2022-2024, suponiendo una revalorización mínima de un 8% en esos años, pudiéndose incrementar hasta un máximo de 9,5% en el citado período, en función de diversas variables contempladas en las cláusulas de revisión, que en términos reales, la revalorización salarial podría alcanzar un 9,8%, ya que el incremento salarial de cada ejercicio se consolida.

Estas subidas fijas y variables se reparten en los tres años del periodo con distintos porcentajes:

En 2022 al 2%, de subida aplicado desde el día 1 de enero de 2022, se sumará una subida adicional y retroactiva del 1,5% para este 2022.

Para 2023, se producirá un alza fija del 2,5%, pudiendo incrementarse en un 1% ese mismo año si el IPC es superior al incremento consolidado entre 2022 y 2023, y si el incrementodel PIB nominal fuera igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado de 2023.

En 2024, la subida será del 2% sobre la base de las retribuciones ya incrementadas el año anterior. A esta puede añadirse otro 0,5% adicional en el caso de que el IPC entre 2022 y 2024 fuera superior a las alzas acumuladas en ese periodo, teniendo el mismo efecto desde el 1 de enero de 2024.

Por lo expuesto, y en base a dicho acuerdo se informa que el presupuesto del personal funcionario/a y personal laboral, eventual y Concejales con dedicación exclusiva/parcial de este Ayuntamiento se ha elaborado con el incremento del 2%, más la previsión del 1% adicional si el PIB nominal fuera igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado de 2023, se incrementará en el 0,5%, teniendo ambos efectos desde el 1 de enero de 2023, y otro 0,5% adicional en el caso de que el IPC entre 2022 y 2024 fuera superior a las alzas acumuladas en ese periodo, teniendo el mismo efecto desde el 1 de enero de 2024, que se aplicará en caso de aprobación de dicha Ley a partir de la nómina de enero de 2024, en caso contrario se adaptará el mismo, en los mismos términos redactados en su aprobación definitiva.

Además, añadir, que de acuerdo con el Real Decreto-Ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad de sistema público de pensiones, que ha modificado el artículo 19.3 de la Ley General de la Seguridad social, se ha incrementado la base máxima en base a la previsión del IPC. Para el año 2024, más una cuantía fija anual de 1,2 puntos porcentuales, así como también se ha incrementado el porcentaje de cotización empresarial en un 0,7 % correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional, correspondiéndole al empleado/a, en su aportación a la seguridad social el incremento del O,12%, aplicándose ambos, en caso de aprobación de dicha Ley a partir de la nómina de enero de 2024, en caso contrario se adaptará el mismo, en los mismos términos redactados en su aprobación definitiva.

Es todo cuanto tengo a bien informar. En Tías, Lanzarote, a,

Documento firmado electrónicamente el día 27/11/2023 a las 6:32:01 por

La Técnico de Recursos Humanos Fdo.:LUISAMARIA CAMACHO CABRERA

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INFORME TÉCNICO

En relación con la petición del Sr. Alcalde, de la emisión de informe sobre la plantilla del personal funcionario/a y laboral al servicio de este Ayuntamiento, y plazas vacantes para el año 2024, he de informar lo siguiente:

En la Unidad de Recursos Humanos, consta la plantilla del personal funcionario/a y laboral para el ejercicio 2024, que a continuación se detalla:

Personal funcionario: 100 plazas de funcionarios/as de carrera, de las cuales 37 se encuentran vacantes, siendo las siguientes:

2 Plazas de Técnico de Administración General, vacantes en la Plantilla del personal funcionario/a, creada en el año 2018, y publicada en oferta de empleo del año 2019, de las que una quedó desi rta, y la otra vacante por pase a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en otra administración pública, desde el 18 de noviembre de 2021 y ocupada interinamente desde el 24 de enero de 2022.

5 Plazas de Administrativo/a, vacantes, de la que una es de nueva creación en el año 2021 y publicada en oferta de empleo del año 2021, la cual está ocupada interinamente desde el 5 de julio de 2021, las otras dos son de nueva creación en el año 2022 para cubrir por promoción interna, la cuarta vacante por jubilación anticipada de su titular desde el 14 de septiembre de 2022 y la quinta vacante por jubilación ordinaria de su titular desde el 24 de agosto de 2023, ambas ocupadas interinamente desde julio y septiembre de 2023.

1 Plaza de Subinspector/a de Policía Local, vacante por jubilación del titular desde el año 2013.

13 Plazas de Policía Local, vacantes, una por ascenso a Oficial de la Policía Local el Agente Lázaro Roberto Aparicio Mosegue, otra por pase a la situación de servicios en otra Administración Pública el Agente Juan Alejo Rodríguez García, otra por incapacidad permanente en el grado de absoluta desde septiembre de 2021, dos de nueva creación y el resto por jubilación anticipada voluntaria de sus titulares.

3 Plazas de Oficial de Policía Local vacantes, de las que dos son por jubilación voluntaria anticipada de los titulares y la otra por pase a la situación de servicios en otra Administración Pública del titular, publicadas en la oferta de empleo público del año 2019, de las que dos están ocupadas en prácticas.

1 Plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, vacante por jubilación anticipada voluntaria de su titular en el año 2016, ocupada interinamente desde el 1 de diciembre de 2017, incluida en oferta extraordinaria de empleo del año 2021 para la estabilización de empleo temporal.

5 Plazas de Auxiliar Administrativo/a, vacantes por jubilación anticipada voluntaria de sus titulares, las cuales están ocupadas interinamente, de las que 4 están publicadas en oferta de empleo público en el año 2021 y 2022.

1 Plaza de Trabajador/a Social, vacante por jubilación ordinaria de su titular, desde el 1 de octubre de 2020 y publicada en oferta de empleo del año 2021.

1 Plaza de Técnico/a Auxiliar de Informática, vacante de nueva creación para el año 2020, y publicada en oferta de empleo público del año 2020.

1 Plaza de Técnico/a Medio en Deportes, vacante de nueve creación en el año 2022. 1 Plaza de Técnico/a Medio en Turismo, vacante de nueva creación en el año 2022.

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1 Plaza de Técnico/a Medio en medioambiente, vacante de nueva creación en el año 2022. 1 Plaza de Técnico/a auxiliar en gestión cultural, vacante de nueva creación en el año 2022.

PERSONAL LABORAL: 99 plazas de personal laboral fijo, de las cuales 13 se encuentran vacantes, siendo las siguientes:

9 Plazas vacantes de Operarios/as de Mantenimiento en General, por jubilación de los trabajadores/as que la ocupaban, de las que 8 están ocupadas interinamente desde el 2020 y 2021, 2022 y 2023.

1 plaza de vigilante-mantenimiento, por jubilación del trabajador que la ocupaba.

1 plaza vacante de Chofer-Tractorista, desde el 1 de febrero de 2021, por jubilación del trabajador que la ocupaba

1 plaza de chofer de camiones-operario/a de mantenimiento en general, de nueva creación para el año 2023. 1 plaza de fontanero de nueva creación para el año 2023.

Es todo cuanto tengo a bien informar.

En Tías, Lanzarote, a,

Documento firmado electrónicamente el día 27/11/2023 a las 7:01:02 por

La Técnico de Recursos Humanos

Fdo.:LUISA MARIA CAMACHO CABRERA

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INFORME TÉCNICO

En relación con la petición del Sr. Alcalde, de la emisión de informe sobre las bajas producidas en la plantilla del personal al servicio de este Ayuntamiento, a efectos de tasa de reposición de efectivos y aprobación de Oferta de Empleo Público para el año 2024, he de informar lo siguiente:

1º El artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que "Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.

La Oferta de empleo público o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá ser publicada en el Diario oficial correspondient.e

La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos".

Por su parte, el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local establece que "1. Las Corporaciones locales formularán públicamente su oferta de empleo, ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal."

2° TASA DE REPOSICIÓN DE EFECTIVOS.

El artículo 20, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que se prevé prorrogable hasta la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2024 establece los siguiente:

"Uno. 1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el apartado Uno.e), del artículo anterior, se regulará por los criterios señalados en este artículo, sujetándose a las siguientes tasas de reposición de efectivos:

En los sectores prioritarios la tasa será del 120% y en los demás sectores del 110%.

Las entidades locales que tuvieran amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre del ejercicio anterior tendrán un 120% de tasa en todos los sectores, señalando también que será del 125% para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, cuerpos de Policía Autonómica y Policías Locales, que se considerarán también sectores prioritarios.

En el punto 5 del apartado uno del artículo citado, añade que la oferta deberá atenerse a las disponibilidades presupuestarias del capítulo 1, del presupuesto de gastos,

El apartado tres.4 del artículo 20, del precepto legal citado establece que no computarán para la tasa de reposición, entre otras y por tanto, no se tendrán en cuenta para su cálculo:

Las plazas que se cubran como consecuencia de la incorporación de personal _en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores.

Las plazas que se convoquen por promoción interna, ni los ceses derivados de dichos procesos, salvo los supuestos de acceso por este sistema al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, en los términos previstos en el artículo 62.2, de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

Las Plazas correspondiente al personal declarado indefinido no fijo por sentencia judicial.

f) Las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal autonómica o local.

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Para calcular la tasa de reposición de efectivos, el porcentaje de tasa máximo fijado se aplicará sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los respectivos sectores, ámbitos, cuerpos o categorías, y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computarán los ceses en la prestación de servicios por jubilación, retiro, fallecimiento, renuncia, declaración en situación de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, pérdida de la condición de funcionario de carrera o la extinción del contrato de trabajo o en cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepción de retribuciones con cargo a la Administración en la que se cesa. Igualmente, se tendrán en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras Administraciones Públicas.

De acuerdo con lo anterior, hay que indicar que, durante el ejercicio presupuestario de 2023, se produjeron las siguientes vacantes por jubilación de sus titulares, sin que se hayan cubierto con posterioridad:

Funcionarios/as:

Categoría profesional

POLICÍA LOCAL	POLICIA 30//04/2023	LOCAL	LEÓN ENRIQUE AGOSTA PÉREZ	JUBILACIÓN	ANT. VOLUNTARIA
POLICÍA LOCAL	POLICIA 10/10/2023	LOCAL	FÉLIX AVERO BETANCORT	JUBILACIÓN	ANT. VOLUNTARIA
ALCALDÍA-PATRIMONIO	AUX. ADMINISTRATIVO 31/07//2023	JULIÁN VICENTE RODRÍGUEZ RODRIGUEZ	JUBILACIÓN	ANT. VOLUNTARIA
ESTADISTÍCAS	AUX. ADMINISTRATIVA 07/03/2023	MARÍA DE LOS ÁNGELES MORIN PÉREZ	JUBILACIÓN	ORDINARIA
SECRETARÍA	ADMINISTRATIVA	MARIA NIEVES BARRETO BERMÚDEZ	JUBILACIÓN ORDINARIA

Personal Laboral: EXCEDENCIAS VOLUNTARIAS POR INTERÉS PARTICULAR

Categoría profesional

CULTURA	PROFESOR DE MUSICA Y SOLFEO	JUAN ANTONIO REYES ARROCHA-FIJO	27/10/2023
VIAS Y OBRAS	FONTANERO	PEDRO IBAN PEREZ VALIENTE-FIJO	02/12/2023

El Ayuntamiento de Tías ha cumplido en el ejercicio 2023, con la amortización de la deuda financiera, según consulta realizada al Sr. Interventor Municipal, por lo que tendrá una tasa de reposición de efectivos del 120%, en todos los sectores, y de un 125% destinada a la Policía Local.

Así pues, durante el ejercicio 2023, han dejado de prestar servicio en esta Administración por jubilaciones, un total de 7 empleados/as, de los cuales 2 corresponden a efectivos de la Policía Local, y 5 al resto, de los que 3 son funcionarios/as y 2 de personal laboral fijo.

Por lo que, de acuerdo con el punto Uno, apartado 2, del artículo 20, del proyecto de Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2023.

Por lo que resulta la siguiente tasa de reposición de efectivos para el año 2024:

Colectivo Bajas: Total % Tasa Reposición

COLECTIVO	BAJAS	Tasa adicional 2023	Funcionarios/as	Fijos/as	Indefinidos/as	TOTAL	%	Tasa reposición 2024

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POLICÍA LOCAL [ 2 ¡ o 1 2 ¡ o	o 1 2 1 1 25% 1 2,50 1 ¡s
RESTO PERSONAL I s 1 0 1 3 [ 2	o 1 1 20% 1 6 1

Teniendo el artículo 20, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 prorrogable, se propone que el número total de plazas vacantes que es posible incluir en la Oferta de Empleo Público 2024, del Ayuntamiento de Tías, se correspondan con las siguientes:

Categoría profesional, Vínculo: Nº de plazas

PUESTO/CATEGORÍA PROFESIONAL	VÍNCULO	Nº DE PLAZAS
POLICÍA LOCAL	Funcionario/a	2
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A	Funcionario/a	2
ADMINISTRATIVO/A	Funcionario/a	1
OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO EN GENERAL	LABORAL	3
TOTAL PLAZAS	8

Añadir, que los criterios generales sobre ofertas de empleo público, es materia objeto de negociación, en la Mesa General de Empleados/as Públicos del Ayuntamiento de Tías, en base al ar al artículo 37, punto 1, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Este informe se emite en base a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 que se prevé prorrogable. En caso de aprobación en términos distintos la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2024, el presente informe tendría que someterse a la adaptación de la Ley que se apruebe al respecto.

Es todo cuanto tengo a bien informar, no obstante, usted decidirá lo que estime más oportuno a los intereses de la Corporación.

En Tías, Lanzarote, a,

Documento firmado electrónicamente el día 27/11/2023 a las 6:42:45 por

La Técnico de Recursos Humanos Fdo.:LUISA MARIA CAMACHO CABRERA

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PARTIDAS DE GASTOS DE PERSONAL SEGÚN CONVENIO DEL PERSONAL LABORAL Y ACUERDO DEL PERSONAL FUNCIONARIO/A PARA AÑO 2024.

AYUDAS MÉDICAS- 2024:	77.400,00 €
AYUDAS DE ESTUDIOS- 2024:	30.000,00 €
FORMACIÓN - 2024:	12.000,00 €
CUOTA COLEGIACIÓN - 2024:	3.500,00 €
BOLSA VACACIONES PERSONAL LABORAL - 2024:	15. 600,00 €
AYUDA NACIMIENTO DE HIJOS Y FALLEC.- 2024:	1.000,00 €
PREMIOS JUBILACIÓN PERSONAL LABORAL-2024:	30.000,00 €
INDEMNIZACIONES DE PERSONAL LABORAL-2024:	20.000,00 €

TOTAL GENERAL:	189.500,00 €

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PLANTILLA DEL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE TÍAS EJERCICIO 2024

PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
DENOMINACIÓN DEL PUESTO	GRUPO	Nº	VACANTES	AMORTIZADAS	EXCEDENCIA
1	Habilitación de carácter nacional
1.1	Secretaría	A1	1	o	o	o
1.2	Intervención	A1	1	o	o	o
1.3	Tesorería	A1	1	o	o	o
2	Escala de Administración General
2.1	Subescala Técnica
Técnico/a Administración General	A1	4	1	o	1
2.2	Subescala Administrativa
Administrativo/a	C1	6	5	o	o
2.3	Subescala Auxiliar
Auxiliar Administrativo/a	C2	9	6	o	o
3	Escala de Administración Especial
3.1	Subescala Técnica
3.1.1	Técnico/as Superiores
Arquitecto/a	A1	2	1	o	o
ln a eniero/a Informático/a	A1	1	1
3.1.2	Técnico/as Medios
lnaeniero/a Técnico/a Industrial	A2	1	1	o	o
In g eniero/a Técnico/a de Obras	A2	2	o	o	o
Arquitecto/a técnico/a	A2	1	1	o	o
Graduado/a Social	A2	1	o	o	o
Trabaiador/a Social	A2	1	1	o	o
Técnico/a medio en Turismo	A2	1	1	o	o
Técnico/a medio en Deoortes	A2	1	1	o	o
Técnico/a medio de Medioambiente	A2	1	1	o	o
3.2	Subescala Servicios Esoeciales
3.2.1	Policía Local
Subinsoector/a	A2	1	1	o	o
Oficial Policía	C1	6	3	o	o
Aaentes	C1	50	11	o	o
3.2.2	Cometidos Especiales
Admon.- Gestor Cultural	C1	1	o	o	o
Operador/a Informática	C1	1	o	o	o
Técnico Auxiliar en gestión cultural	C1	1	1	o	o
Aux. Admin. de Admón. Esoecial	C2	4	o	o	o
Técnico/a Auxiliar de Informática	C2	1	1	o	o
3.2.3	Personal de Oficio
Subalterno/a	E	1	o	o	o
TOTAL	100	37	o	1

1 AYUNTAMIENTO DE TIAS

C/ Libertad, 50

Teléfono: 928 83 36 19

Fax: 928 83 35 49

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PLANTILLA DEL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE TÍAS EJERCICIO 2024

PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL
DENOMINACIÓN DEL PUESTO	GRUPO	Nº	VACANTES	AMORTIZADAS	EXCEDENCIA
Sociólogo. Tecn. Estadísticas	A1	1	o	o	o
Trabajador/a Social	A2	3	o	o	o
Pedagogo/a	A1	1	o	o	o
Arquitecto/a Técnico	A2	2	o	o	o
Ingeniero/a Técnico Industrial	A2	1	o	o	o
Delineante	C1	2	o	o	o
Administrativo/a Informático/a	C1	1	o	o	o
Profesor/a de Música y Solfeo	C1	3	o	o	1
Profesor/a de guitarra	C1	1	o	o	o
Administrativo/a- Coordinador/a de Deportes	C1	1	o	o	o
Administrativo/a	C1	5	o	o	o
Animador/a Terceda edad	C1	1	o	o	o
Auxiliar Administrativo/a	C2	21	o	o	o
Notificador/a	C2	1	o	o	o
Animador/a Cultural	C2	2	o	o	o
Auxiliar de Hogar	E	1	o	o	o
Monitor/a Socio Cultural	C2	1	o	o	o
Monitor/a de Juventud	C2	1	o	o	o
Subalterno/a	E	2	o	o	o
Operarios/as- Mantenimiento en general	E	15	9	o	o
Peones/as-Mantenimiento en general	E	4	o	o	o
Peón Albañil	E	1	o	o	o
Chofer	E	4	o	o	o
Chofer--operario/a mantenimiento general	E	1	1	o	o
Vigilante Mantenimiento Gral.	E	2	1	o	o
Monitor/a de Aeróbic	C2	1	o	o	o
Monitor/a de Gimnasia	C2	1	o	o	o
Soldador/a	E	1	o	o	o
Oficial 2ª	E	2	o	o	o
Encargado/a General	C2	1	o	o	o
Limpiador/a	E	5	o	o	o
Operario Actividades Culturales	E	4	o	o	o
Chofer-Tractorista	E	1	1	o	o
Técnico/a Sistemas microinformático	C1	1	o	o	o
Fontanero/a	E	2	1	o	1
Diseñador/a Gráfico	C1	1	o	o	o
Psicólogo/a	A1	1	o	o	o
TOTAL	99	13	o	2

1

AYUNTAMIENTO DE TIAS

C/ Libertad, 50

Teléfono: 928 83 36 19

Fax: 928 83 35 49

35572 TIAS LANZAROTE

PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO DE TÍAS, EJERCICIO 2024.

PUESTOS	DENOMINACION DEL PUESTO
PUESTO Nº 1	ASESOR/A POLITICO/A 1
PUESTO Nº2	ASESOR/A POLITICO/A 2
PUESTO N°3	ASESOR/A POLITICO/A 3
PUESTO N°4	ASESOR/A POLITICO/A 4
PUESTO Nº5	ASESOR/A POLITICO/A 5
PUESTO N°6	ASESOR/A POLITICO/A 6
PUESTO Nº 7	ASESOR/A POLITICO/A 7

AYUNTAMIENTO DE TÍAS

PLAZAS VACANTES PARA EL AÑO 2024.

FUNCIONARIOS/AS

2 Plazas de Técnico de Administración General, vacantes en la Plantilla del personal funcionario/a, creada en el año 2018, y publicada en oferta de empleo del año 2019, de las que una quedó desierta, y la otra vacante por pase a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en otra administración pública, desde el 18 de noviembre de 2021 y ocupada interinamente desde el 24 de enero de 2022.

5 Plazas de Administrativo/a, vacantes, de la que una es de nueva creación en el año 2021 y publicada en oferta de empleo del año 2021, la cual está ocupada interinamente desde el 5 de julio de 2021, las otras dos son de nueva creación en el año 2022 para cubrir por promoción interna, la cuarta vacante por jubilación anticipada de su titular desde el 14 de septiembre de 2022 y la quinta vacante por jubilación ordinaria de su titular desde el 24 de agosto de 2023, ambas ocupadas interinamente desde julio y septiembre de 2023.

1 Plaza de Subinspector/a de Policía Local, vacante por jubilación del titular desde el año 2013.

13 Plazas de Policía Local, vacantes, una por ascenso a Oficial de la Policía Local el Agente Lázaro Roberto Aparicio Mosegue, otra por pase a la situación de servicios en otra Administración Pública el Agente Juan Alejo Rodríguez García, otra por incapacidad permanente en el grado de absoluta desde septiembre de 2021, dos de nueva creación y el resto por jubilación anticipada voluntaria de sus titulares.

3 Plazas de Oficial de Policía Local vacantes, de las que dos son por jubilación voluntaria anticipada de los titulares y la otra por pase a la situación de servicios en otra Administración Pública del titular, publicadas en la oferta de empleo público del año 2019, de las que dos están ocupadas en prácticas.

1 Plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial, vacante por jubilación anticipada voluntaria de su titular en el año 2016, ocupada interinamente desde el 1 de diciembre de 2017, incluida en oferta extraordinaria de empleo del año 2021 para la estabilización de empleo temporal.

5 Plazas de Auxiliar Administrativo/a, vacantes por jubilación anticipada voluntaria de sus titulares, las cuales están ocupadas interinamente, de las que 4 están publicadas en oferta de empleo público en el año 2021 y 2022.

1 Plaza de Trabajador/a Social, vacante por jubilación ordinaria de su titular, desde el 1 de octubre de 2020 y publicada en oferta de empleo del año 2021.

1 Plaza de Técnico/a Auxiliar de Informática, vacante de nueva creación para el año 2020, y

publicada en oferta de empleo público del año 2020.

1 Plaza de Técnico/a Medio en Deportes, vacante de nueve creación en el año 2022. 1 Plaza de Técnico/a Medio en Turismo, vacante de nueva creación en el año 2022.

1 / 2

Documento firmado electrónicamente (RD 1671/2009). La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el CSV: 14614112535460457205 en htt s://sede.a untamientodetias.es

Ayuntamiento <le Tías C/ Libertad 50

35572-Tías (Las Palmas)

Tlf: 928 833 619

info@ayuntamientodetias.es sede.ayuntamientodetia.ses

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AYUNTAMIENTO DE TÍAS

1 Plaza de Técnico/a Medio en medioambiente, vacante de nueva creación en el año 2022. 1 Plaza de Técnico/a auxiliar en gestión cultural, vacante de nueva creación en el año 2022.

PERSONAL LABORAL

9 Plazas vacantes de Operarios/as de Mantenimiento en General, por jubilación de los trabajadores/as que la ocupaban, de las que 8 están ocupadas interinamente desde el 2020 y 2021, 2022 y 2023.

1 plaza de vigilante-mantenimiento instalaciones deportivas, por jubilación del trabajador que la ocupaba.

1 plaza vacante de Chofer-Tractorista, desde el 1 de febrero de 2021, por jubilación del trabajador que la ocupaba

1 plaza de chofer de camiones-operario/a de mantenimiento en general, de nueva creación para el año 2023.

1 plaza de fontanero de nueva creación para el año 2023.

En Tías, Lanzarote, a,

Documento firmado electrónicamente el día 27/11/2023 a las 6:27:38 por

La Técnico de Recursos Humanos Fdo.:LUISA MARIA CAMACHO CABRERA

2/2

Documento firmado electrónicamente (RO 1671/2009) . La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el CSV: 14614112535460457205 en htt s://sede.a ntamientodetia .es

Ayuntamíento de Tra s C/ Libertad 50

35572-Tías (Las Palmas)

Tlf: 928 833 619

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PRESUPUESTO AÑO 2024, CONCEJALES CON DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y PARCIAL.

NOMBRE Y APELLIDOS

TOTAL DEVENGADO

TOTAL SEG.SOCIAL

JOSÉ JUAN CRUZ SMVEDRA	66.126,27 €	18.495,81 €
CARMELO TOMÁS SILVERA CABRERA	48,410,00 €	16.038,24 €
MARÍA JOSÉ GONZÁLEZ DÍAZ	48.410,00 €	16.038,24 €
ULPIANO MANUEL CALERO CABRERA	48,410,00 €	16.038,24 €
SERGIO GARCÍA GONZÁLEZ	51.195,21 €	16.960,98 €
MARCIAL NICOLÁS SMVEDRA SANGINES	48.410,00 €	16.038,24 €
CARMEN GLORIA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ	48.410,00 €	16.038,24 €
CHISTOPHER NOTARIO DENIZ	48.410,00 €	16.038,24 €
MIRIAM HERNÁNDEZ KAJAN	48.410,00 €	16.038,24 €
MARIANA GRISEL PÉREZ NORIEGA (75%)	36.307,50 €	12.028,68 €

TOTAL

TOTAL GENERAL

652.252,13 €

492.498,98 €	159.753,15 €

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Teléfono: 928 83 36 19

Fax: 928 83 35 49

35572 TIAS LANZAROTE

PRESUPUESTO AÑO 2024, PERSONAL EVENTUAL DE CONFIANZA: ASESORES/AS
NOMBRE Y APELLIDOS	CATEGORIA	T.DEVENGADO	T.S.SOCIAL
RUTH NEREIDA CORUJO SAAVEDRA	ASESORA POLÍTICA 1	42.965,44 €	14.234,45 €
BENJAMÍN PERDOMO BARRETO	ASESOR POLÍTICO 2	42.965,44 €	14.234,45 €
DOMINGO LORENZO CUYAS	ASESOR POLÍTICO 3	42.965,44 €	14.234,45 €
ISMAEL CRUZ RAMOS	ASESOR POLÍTICO 4	42.965,44 €	14.234,45 €
VACANTE	ASESOR POLITICO/A 5	42.965,44 €	14.234,45 €
MÓNICA PEÑA RODRÍGUEZ (75%)	ASESORA POLÍTICA 6	32.224,08 €	10.675,84 €
RAFAEL TORRES DELGADO (50%)	ASESOR POLITICO 7	21.482,72 €	7.117,23€
TOTAL	268.534,00 €	88.965,32 €
TOTAL GENERAL	357.499,32 €

AYUNTAMIENTO DE TÍAS

PRESUPUESTO DE PERSONAL FUNCIONARIO/A AÑO 2024

r DEPARTAMENTO

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j	0,00	14.899,541
TESORERO/A	1 GOMEZ SANTAMARIA, ELENA	!. 16001,28	13.977,24	33.890,881	1 847,52	9.659,521	9.813,80	0,00	14.899,5
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1 1 11 30

100.089,7 10 2.523,14]

ADMON05"RACIÓN

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AUXILIAR	_ 2_ l DE PAIZ RODRÍGUEZ, MA GARITA

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4.308,76	0,00	9.564,86 -- 4,261

1 1 C2 18	ADMINISTRATIVO/A	<VCT> VACANTE

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9.703,41	40.093,21

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11	1 1	GRADUADO/A SOCIAL	1 CAMACHO CABRERA, LUISA MARÍA	! ! 13.835,88	8.410,32	14.244,12	6.026,4011 0.672,9zÍ	!

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10.388,40	7.356,00 9.320,2, 8 4.561,92	8.	4.932,24	0,00 11.946,24 57.145,801['
10.388,40	7.356,00 9.320,28 j 4.561,92	8 640,72	4.932,24	0,0 11.358,65 56.558,21¡[
ADM.GESTOR/A CULTURAL 1 1	GONZÁLEZ RODRÍGUEZ, RAFAEL	1!

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<SUS> BRITO ORTEGA, SARA ESTHER	II

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1 1¼i Total CARRETERAS V CAMINOS VECINALES .	_	- 7.6'11,76	16.&2&;64	23.4l8,80	. ,612,30	t6.941.ll4	10.ags.&1	0.00	27.056.54	129 A.:!7,09 j

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1	11

AYUNTAMIENTO DE TÍAS

M 3	RODRíGuEz1-tERNÁNDEZ,ANroN1O · '	L 10.388,4or .· 7.356,oo PRESUPUESTO DE PERSONAL FUNCIONARIO/A AÑO 2024

15.350,76	3.83 o	8.010,1Í2

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1

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0,00	18.249,18

69.054,2, 6

1. 900, 8 -- i	; 2.740,681	7.057,96L _ 1 : u: R:cA =l CIA, JOSEANTONIO j 1 0. 388, -- : 6, 00 -	- 15 .30, 76 I 5.554,42_1 --	17.409,77	64.285 8J OFICIAL POLICIA	,	,	,	1 <VCT> VA ANTE	,	!	' r . 1 1 6	<SUS> JIMENEZ ARTAGON, FRANCISCO MANUEL . ; 1.	10.3888,4,8400 7.356,ool	15.350,76 5.709,81+--- º·ºº _ 18.051,38	66.654,99 ] 1	<MTV> FUNC PRATICAS	i L_ _ _ _	_ 1 <VCT> VACANTE (13)	'¡	1 0.388,4'	7.356,00 l 1 ,	<VCT> VACANTE	- , -	-	-	-	-	-	[

10.388,4.0 _ 7.356,0r0 1 u	,241	0,00	4.672,08i -- 4.687	,QQ,	o,oi	14.444,01	53.334,7.3 j

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l <MTV> JUBILACIÓN DE: TAVÍO SANTANA, FÉLIX D. . 1 1	10.388,40	7.356,00	11. 787, 24 1 0,00	4.672,08	4. 687, 00 1 0, 00,	14.444,01	53.334,73
14.444,01	1 53.334,73:
63.079,52
63.403,47
<VCT> VACANTE	! I

1	5	<MTV> JUBILACIÓN DE: RODRÍGUEZ REYES, JOSÉ A. 1

1 0388

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73 55

, 00

11.787,24	0,00

--

11.787,24

4.687,00	3

6	DÍAZ HERNÁNDEZ, JOSÉ JESÚS

1- -7	MONTELONGO MELIÁN, JOSÉ D.

-,¡

10.388,40	7.356,00

10...388,40,	7.356,00

11.787,24

3.712,68

3.834,00)

7.905,72

8.010,721

5.25 26	0,00

5.271	0,00

16.670,22

16.755,83

_ LÓPEZ RODRÍGUEZ, JACINTO G.

10.388,4ro

7.356,00

11.787,24

3.834,00'

8.010,72

5.271,28	º·ºº	16.755,83

63.403,47

8.010,72 11.787,24	3.834,00 RODRÍGUEZ HERNÁNDEZ, PEDRO

10.388,40	7.356,00

11.787,24	3.834,001

8.010,72;

5.271,28

0,00	16.755,83

63.403,47¡

PÉREZ FONTES, PABLO J.

l 7.356,001_ .!...!: 7,24 1 1 <VCT> VACANTE-

_ , ,_. --10.388,40

J

7.356,00

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o,ool	16.755,83	63.403,471

<VCT> VACANTE	1	1 , 1 1 ll	<MTV> JUBILACIÓN DE: GARCÍA DÉNIZ, ANTONIO

10.388,40

7.356,001	11. 787,24[	0,00

4.672,08

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º·º1	14.444,01

53.334,73!

12 DE GANZO MARTÍN, SAMU_EL

_J_ 1 0.388,401	7.356,00	11.787,24	0,00	4.672,0

4.687,00¡	O, 001

---

14 .444,011

13 LEMES MELIÁN, MIGUEL	:	1 0.388,40[	7.356,00	11.787,24	3.675,60	7.872,921	5.271,28;	O,001	16.649,	441

lu	CO RT CURBELO, PABLO.D. .	_ . --- _ _Jr--:Jo.388,40l _ 7.356,00 .	11.78!,?.4

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16.755,83

16.566,451 16 .480,8, 4 1 15 j GONZÁLEZ PARRILLA, ÁLVARO	[I	10.388,401	7.356,00	11.787,24	0,00	4.672,08	4.687,00•	C,OOi	14.444,01

16-	RÍGUEZ PÉREZ, TORIBIO	---	. ---	- ·-,- [ 1	038- 8,40,- · 7 356,00 --1-1.787,24	3.548,88	7.762,68	5.243,913

. MESA DíAz, ANTONIO J. __!_0.388.42 3..:_4_?_3,84	7.680,00 16,5 L 17 , M ARTÍN BENASCO, INOCENCIA	J	1 .388,40 _ _7 56,00 11J87,24	3.643,92 --	36	52.

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:o o_c:i¡ _!6 .480.	62.362,90 _	o,oo.	16.618,33

62.883,18.

SEGURIDAD	1

19 <MTV> JUBILACIÓN DE: AVERO BETANCORT, FÉLIX	1:	10.388,40	7 .356, 00 1	1 17.87, 2 1	0,00	4.672,08	4.687,00	0,00	14.444,01	53. 33 4, 7311

1

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º·ºº	6 ,

2 UMPIÉRREZ RODRÍGUEZ, MAXI	-

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1	23 JGARCÍ RODRÍGUEZ, FRANCISCO J.	.	1 0.388,401	7.356,00	11.787,24 -	3.57_:i,16	7.785,oo-l

5.228, ----	! !_ 62.686.

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- 53 .33 4, 731

,:1 POLICÍA LOCAL	<MTV> JUBILACION DE: MESA DE LEON, PEDRO	,;	,	·¡	1

25 GARCÍARODRÍGuez:Aoru-X_í,1	·- - - -	:	10.388,40	7.356,oo	11.181,24	3.453,84	1.680,00	5.216,58,	º·ºº	16.480,841	6 2.362,9a1!

l. 26 TI _!;,N _!'lERlll[IIIDEZ, JOSÉ MIGUEL -- - - ----- L """ ·- '356,<JO - ..• C'}'1,'	3.5'5,'6	"'"·""L	S.228,60	.'!"'	,,. ,,	;• é-

<V..T>VACANTE	1	j	fi

<MTV> JUBILACIÓN DE: GARCÍA GONZÁLEZ, JUAN	¡;	10.388,40	7.356,oo,	11.787,24	o,oo l	4.672,08	4.687,oo	o,oo	14.444,01	53.334,73¡

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CAÑADA GARCÍA, PED OJOS!	!	10.3 8,40	- 6,00	_ ..2.!_;787 , -	3.575,16 _ ! ] 85,00	5.23_8,6 0-	0,00	16.566,451	62.686,85:

1

.	BETANCORT URBELO, TEÓFILO

10.388,40

7 .35_	11.787, _	2.798,	_7.107,84
7.356,00	11.787,24,	0,00	4.672,081
5.10,P

_D: O	15.998,29	60.536,

HERNÁNDEZ BRAVO ALEJANDRO	10.388,40

1 33	ROJAS HERNANDEZ, GREGORIO E.	i 10.388,40	7.356,00	11.787,24	3.258,36	7.509,40	5.201,25	0,00.	16.343,83	61.844,48
34	TERO BLANCO, LAURA	_	¡;	10388,4.0	7.356,oo	11.101,24	o,oo	4.672,08	4.687:oo;-	o,ooJ	14.444,01	53.334, 73l i
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35 . 1&i ri filAfI:ÓN A.!'lQ ím .?..?. f	8 ,40	7.356,00	11.787,24	0,00	4.672,08	4.687,00 0, 00 1 4. 444, 0 1 53.334,73,
1 31 TEJERA ACOSTA LUÍS RAMÓN	10.388,40	7.356,0, 0 32-	APARICIO RE: ES, GREGORIOS:-	--	r-1 0.388,40; _..2.: 5 ·ºº

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4.687,	oo:	0,00!	14.444,01	53.334,73;

11.787	3.258,36	7.509,40	5.201,25	o,oo!	16.343,83	61.844,4811
11.787,24	..	3.738,96	7.928,04;	5.271,28-	- 9, o --	16.692,00	63.161,92

1

<MTV> INC P- PERMANENTE DE: GUADALUPE

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1

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11.787,24	2.936,16	7.228,56	5.131,22	0,00	16.648,9;61

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·: 10.388,40 _7.3_56,oo¡ 11.787,24 2.539,80	6.882,1 _	5.057,88	0,2._0	16.345, [	60.357,29i
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\!	10.388,40	7.356,00·	11.787,24	2.798,64	7.107,841	5.100,56	0,00	16.541,67	61.080,351!
O,NZÁl EZ.. ANG.ELJJ.._	--	-	-	-	- f-	_ _ _,

37 GONZÁLEZ GARCÍA, ALBERTO DAVID

RAMÍREZ ÁLVAREZ, TOMAS A.

. MARREROGONZÁLEZ, FERNANDO	_ _

MARTÍN GONZÁLEZ, ALFONSO JAVIER

PÉREZ GARCÍA, AGUSTÍN JOSÉ

,

,	...... - -	-	-+--	-	- -

1

4 2

¿ RTILESESTUPIÑÁN, DAVID	--- - - ¡i1	0.388,40	7.356,00 --=:_11.787, - -- 9,8 6.882,1-2í _ 5.057,88!

o,oo¡._ _ 16 .345,_85¡

0.357,2

43 MORALES QUINTANA, RICHARD	[	10.388,40	7.356,00	11.787,24	2.280,96	6.656,40	5.015,20	0,00.	16.150,03	59.634,23J

10.388,40	7.356,00I	!Y87,34	2.280,96¡
45 ABAD OJEDA, FRANCISCO	:I	10.388,40	7.356,00	11.787,24	3.057,48
46 PADRÓN HERNÁNDEZ, GUILLERMO J.	11	10.388,40	7.356,00	11.787,24	2.280,96•
44	HERNÁNDEZ DÍAZ, PEDRO LUÍS	!:

6.656.401 --	5.015,20 _	-- 16.150,03 _	59.634,2. 3 \

7.333,_ ¡	5 ,1 3..!. -	- - - 0, 00

16.737,48

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6.656,40	5.015,201

1

16.150,03	59.634, 23tj

0,00

----¡,	,.

47 <VCT>.VACANTE (84)	, 1	10.388,4 7.356,00	11.787,24	0,00	4.672,08	4.687,00	0,00	14.444,01	53.334,731¡

48	REZ OPRAY, ALEJANDRO

-r	103884, 0 _ . 7.356	72,4	1.900,8 1_ 6.325,6	4.960,50

0, 00	15.á65,70¡=.	58.58Ú i

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Total SEGURIDAD	595 .586,28 420.34¡;- :t - 700.381,32 124.363,44 37-5.10&,44 2917 64 96 -	0,00 ....-- 917. 62Ú- 8	3A-2S172 ,541

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iiij

AYUNTAMIENTO DE TÍAS

PRESUPUESTO DE PERSONAL FUNCIONARIO/A AÑO 2024

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¡1 ! ¡¡ 1 1 _	[ 5 ROJAS FAJARDO, CRISTINA BETANCORT FERNÁNDEZ, NURIA ESTHER	8.646,12 5.696,40 L_ 5.696_¿0	8.772,00i 1.294,20 .772,ool _ 2.329,56	4.564,56 5.467,44	4.052,68 0,00 4.223,40 0,00	_:!0.611,24 43.637,2¡ 0 11.288,85 46.423, 7¡7
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1 !.... DOMÍNG EZ GARCÍA, TEODORO M.	¡;	7.913,52	4.401,12	8.714,76	2.337,12	5.082,24	3.894,42	1.194,62L	12.025,19[

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AYUNTAMIENTO DE TÍAS

PRESUPUESTO DE PERSONAL LABORAL AÑO 2024

DEPARTAMENTO	0;JIrn:!.I¡:,.s¡fil,@	lm:Bll 1µ,9:r 1■I•tl:J

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PÉREZ CASTILLO JUAN MIGUEL	t!	7.913,52i	4.401,12	7.866,12

3,617,581	3.477,07	º·º t	10.388,40	38.329,24 \

41.372,8311 40.827,05¡ !' 1.752,84	4.57 ,32' -3.655,60	0,00	1, 2G,3í

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CARRETERAS Y

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7 1 <SUS> DE LEÓN DELGADO, CECILIO l.	7.913,52	4.401,12	7.866,121	0,00!	3.034,56
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9.320,28	2.280,96	6.656,40¡	4.604,04 _	0,00	13.046,73	53.652,81[¡

SOLFEO	1	2 TORRES RIVERA, FRANCISCO GABRIEL	1	10.388,40:	7.356,00I	9.320,28	2.376,00	6.739,08	4.631,39	0,00	13.112,62	53,923,77!

DISEÑADOR/A GRÁFICO :	1 MESA GARCÍA, PEDRO D.	_J	,40	7.356,ooJ	9.320,28	2.280,96¡	6.656,40-	4.604,04t	o,o;o	13.046,73	53 ¡

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i	.	4	ACOSTADELEÓN,CRISTINA	7	8.646,12	5.696,40	8.772,00	2.070,72	5.241,72	4.180,72	0,00,	11.119,45	45.727,131

CULTURA y FESTEJOS c 2 '1i 18	--. --	1-··WN A- QU ESADA, MARIA VICTORIA	.·	..	8.646,12	5.696,04 ¡	8.772,00	1.747,17t

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3 1 1.178,201 _ 1 1 , 1 ... _ -	..	Tota_l_C!_ __ _ . _ _ _ _ - . .. _ - - ·.-- - - · -· _ _ L _ 10:.! ! 8!4. _ t _ J : 5!!.'?º l _ _9 : _J·	!6 .'?L . ., 1_4:2.? !6.'!l 4:2_11,0 ?2, QM.ll!!JSTRAT[)lO/A. l -----+-- ---+--:---	··-- ---- _ .....,, AUXILIAR	1 HERNÁNDEZJORGE,FERNANDOALEXIS	,,	8.646,12	5.696,40	8.772,0o!	2.157,00rJ 5.316,9t 4.202,06]	O,ool 45.968,7 !1 C21 1 18	1	FERNÁNDEZ MARTÍN, ELENA ISABEL	¡I	8.646,12	5.696,40	8.772,00	1.811,88	5.016,00	4.138,04 0,00	10.950,05	45.030,49j :' 8::: :t- , --1 :Ii. t=	i*: L ,s :1 ;1 !- . 11	11	MONITOR/A DE GIMNASIA	·- - - - ,-- - -	..- - - - - -- - - -- - - '- - --··-·-+- - - - ,--	·- - - - - - - - - - ·- - --'--+ - - - - - >------· ::J-:¡'.	1:::r .-.	\( .. i :t*;

__¡; _.: '	_	_	. .	2	Ei : GARCÍA. lUl TH N E I DA_	.._ _

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DEPORTES

1	:	1

VIGILANTE MANT. INST. 1 1

<MTV> JUBILACIÓN DE: ROBAYNA BETANCORT,	.	7.913,52!	4.401,121

ce•, --,= • '

7.866,121	o,oo·¡	3.034,56	3.363,46

o,ool

0	- ;

9.0 58,05	5.636,8, 3ii

1	1 1 DEPORTIVAS	1	" §. !!A--	<\í >VAC'Ailfíl:- -	··-	- - -	-	- ----¡,-·- - ·· ··-	¡	. OPER. MANTENIMIENTO 1¡	f- ffi5-Ñ MANTÉ ÑI MÍEÑT Ó+ - .EF.RNANO.O	,	... -:r----r--	,	11

E . 1 14	L	j

1	DE ARMAS RODRIGUEZ, CESARAMADEO	'j	7.9 13,52]	4.401,12

7.866,12	1.363,32	4.229,04	3.590,68	0,00	10.917,46	40.281,26j ,

1	t	---+-- 1, -

<SUS> HERNANDEZ RODRÍGUEZ, PABLO RAFAEL	¡ :	1	1	1	¡	1	,	i j GENERAL.	1 _:·:1 ,:- 4 .40 : . = - -- : 3 8: , i . - 3 7J ,	.. _3: : : : : J - - - · - ] · ·- 1 0. : •: = 3 : 53-	J j	:R:;	;!:	: :	:l	-l =	-	1	"	J.	L

Total E	·	23.740,56 1¡ 13.203,36i	23.598,36, 1	2. 337,1,2	11.1 51,36 1 10.479,90;	o,oo i	30.939,94	: <	1 15.450,60 ,

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Total DEPORTES

1 1	RODRÍGUEZ DELGADO, MARIA CANDELARIA

60.067,32	37.648,S6	59.234,64	12.299,64 3ll.810,32	27.835,58	5.569,60	78.294,88

_s:zs2:S : .=_ü- 44 _:C- ó o¡ 7.913,5;	4 ;1 1	--- 1: 866 12[- 2s 31,saj	1	10.820,13:

3h .76ú,54,I

¡i571:·¿i9

168,56)	541,12,	1.876,4.9	1.243,2i4	5.342,57	22.262 1
2.337,12'	5.082,24	3.752,98	0,001	10.685,14	_ 42.038,24 !
¡ 2 GARCÍA HE NÁNDEZ, LUISA MAR IA	_	,_ji

3.956,76 _2.200,56	,061

I II\ADIC7A

E l 14	LIMPIADORA

,_ 3 VALIENTE LOPEZ, MARGARITA

7.913,52	4.401,12	7.866,12	,

AYUNTAMIENTO DE TÍA.S

PRESUPUESTO DE PERSONAL LABORAL AÑO 2024

DEPARTAMENTO	@;11fil'.I (fi UM;!@	l •fü 1:t•1•1•U!1	SALARIO

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GOÑZÁLEZ RODRÍGUEZ, CONCEPCIÓN	-------- --- c =-7.193 N- ' «01:-1"'2-T- -. - i 866,1"ff-- 2-:142,3 .r 4.91,:-w¡	-3.720,52	-- o oo-¡·-- - i0.549,5-5--,

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' Total E ll 35.610,84	19.805,04\	35.397,54(¡ 10. 01 3,91 1 22.429,26, 16.807,26,	1. 243,24!	47.733,77'¡	189.040,86] ·"'"'" Total LIMPIEZMA .,.1c,.,.,""'llA""'	- 3S.6aO,S4	19.805,IM'	35.397,54- ' 110.61:Ú .	l i!.429,2	16.407 ,26'	!.24 2-4 47.'ltt,71 --	1 9 OlMl,861 ..:.::.:::J: · ,;¡,¡;1;,1-;:;;;.::, !?S3,'ª	; m,;;;¡-.	00,:¡;;1 _::=: ,;;;¡:- ,,,., ,M1 --.ml:ó	,,,,.¡

SEGURIDAD-POLICÍA

ADMINISTRATIVO/A	2 PEREZ RODRIGUEZ, AMALIA BELEN

11	8.646,121	5.696,40	8.772 :!253,04	_':	_I	95, [	0,00:	10.780,641	44.333,84;:

LOCAL

_.,, _ _ _ _ _ __ __ _ _ _	_ _ BATIS!_ A C DRÉS'. M" DEL CARMEN _ _ _ _ _ _ _

1i _

_8. 646,1_ 1 _ _5.696,4 _ _	8.7!2,00 __ ]39:\ .	.56 ,5 c4.0J2,68I	__ o_,901 _ ,	10.6 1,241	43.63!,20!!

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14.14 .12 ! 12.24ª,40;	O,QO,(	} 2,,,! U , I t	13.,?} 04,_8, 8,1:,

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Total URBANISMO 'I ARQUITECTUAA	_	_ _ 88 ,f 2.'Z,80 , S'l'.03 2, l G '80.ó'i9,76 li.899,72	6.332;56 3cl.283,S6:	0,0 0	110,164,31	:'453.034,87,1 ir - 1 _ .L -- =-	--- = - -•_.-.-.-. ._.=:==: -:_::§_	=i=-== '.: -==A------ , -:_:=: •-=- .-J: t:;JIQ b:::	6; u-:-0r-.-	_-,1	-c-,2 R:'.i!-•· ·-- -g:°' ---1s1::t L -- ,1{1 :

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Total BIENESl' AR SOCIAi. V FAMILIA

100.458,2 4	67,758,00

_ 81.403,44- 277169,_?3 61Í.U 6, 5Z

_ 40.!\"20,0

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__:1'21.(H}7,l1.

_ 508.975,

AYUNTAMIENTO DE TIAS

C/ Libertad, 50

Teléfono: 928 83 36 19

Fax: 928 83 35 49

35572 TIAS LANZAROTE

PRESUPUESTO AÑO 2.024

PERSONAL AL SERVICIO DEL AYUNTAMIENTO
FUNCIONARIOS- 2024:	5.968.856,37 €
PERSONAL LABORAL- 2024:	4.628.581,80 €
CONCEJALES DED.EXCLUS./ PARCIAL-2024:	528.547,40 €
PERSONAL EVENTUAL-CONFIANZA -2024:	357.499,32 €
CONVENIOS EN GENERAL- 2024:	154.334,32 €
PARTIDA DE GRATIFICACIONES A DISTRI BUIR EN TODOS LOS DPTOº-2024:	50.000,00 €
PART. DE GASTOS S.CONV.Y REGL.-2024:	169.500,00 €
INDEMNIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL-2024:	20.000,00 €
TOTAL GENERAL:	11.877.319,21 €

AYUNTAMIENTO DE TÍAS RESUMEN DE RETRIBUCIONES PARA EL AÑO	2024

TIPO DE CONVENIO	TOTAL RETRIBUCIONES BÁSICAS	TOTAL RETRIBUCIONES COMPLEM ENT OS	TOTAL SEGURIDAD SOCIAL	TOTAL DIF. SALARIAL Y CAT. SUPERI OR	TOTAL C.P.T.	TOTAL GENE RAL
FUNCIONARIO	1.825.510,00	2.693.920,72	1.430.290,74	19.134,91	0,00	5.968.856,37
LABORAL	1.487.919,49	1.951.471,79	1.154.808,48	19.282,68	15.099,36	4.628.581,80
Totales	3.313.429,49	4.645.392,51	2.585.099,2 3	38.4 17,59	15.099,36	10.597.438, 18